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  我公司拥有一支经验丰富,并持有创新意识和不断自我激励的团队。扶持中国的高科技企业步入世界五百强一直是整个团队奋斗的最高宗旨。
   管理者的任务
   致力于管理环境的优化,致力于员工思想的沟通、素质的提高和潜能的开发,致力于企业文化的塑造,致力于职工需求的满足,致力于管理体系的设计和实施。
   管理者责任
   关心员工生活,关心员工工作,关心员工成长。
   有效领导的能力
   快速成功地解决问题,熟练的管理技巧,事先计划,信息灵通,善于表达,善于激励下属,善于唤起信心,善于组建团队。
   管理干部素质要求
   一个要求:认同企业文化
   两手抓:业务管理、队伍建设
   三 以:以人为本、以身作则、以成果论英雄
   四个作风:严、细、实、快
   “五心级”干部:热心、匠心、责任心、上进心、事业心

  

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