在MEBON，企业重视每一位员工，使每个人都能发展自己所长。公司人力资源政策的主要任务之一就是鼓励有资质的青年员工，为员工提供充分的发展空间，促进其成长。在员工充分发挥个人才能的同时，公司精心为员工创造良好的工作环境，为员工提供轻松的生活和工作氛围，充分满足员工需求。在公司内部，员工都是充满信任、相互尊重和理解的，充分体现了“以人为本”的管理理念。

　　在企业文化建设过程中，MEBON强调“四变”：加强行为管理，把规范准则转变为行为；加强知识管理，把专业知识转变为能力；加强人才管理，把企业员工转变为人才；加强理念管理，把优质管理转变为文化。